USSEGLIO PRINSI, ARIANNA
USSEGLIO PRINSI, ARIANNA
Dipartimento di Scienze Economiche e Politiche
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Adattamento al contesto italiano di misure di techno overload e soddisfazione lavorativa e costruzione di indici di inibitori di technostress
2026-01-01 Zanetti, M. A.; Usseglio Prinsi, A.
Gestione algoritmica e lavoro da remoto: un’analisi sociotecnica dei profili degli smart workers
2026-01-01 Ciano, T.; Zanetti, M. A.; Usseglio Prinsi, A.; Fattori, L.
Indagare lo smart working dal punto di vista dei lavoratori: le indagini campionarie SMART WEST
2026-01-01 Zanetti, M. A.; Usseglio Prinsi, A.
La AI Attitude Scale (AIAS-4): validazione nel contesto italiano di una misura breve dell’atteggiamento verso l’intelligenza artificiale,
2026-01-01 Zanetti, M. A.; Usseglio Prinsi, A.
Pressioni digitali e risorse di contenimento: un modello SEM su techno-overload e job satisfaction nel lavoro agile
2026-01-01 Zanetti, M. A.; Usseglio Prinsi, A.; Fattori, L.
| Titolo | Data di pubblicazione | Autore(i) | File |
|---|---|---|---|
| Adattamento al contesto italiano di misure di techno overload e soddisfazione lavorativa e costruzione di indici di inibitori di technostress | 1-gen-2026 | Zanetti, M. A.; Usseglio Prinsi, A. | |
| Gestione algoritmica e lavoro da remoto: un’analisi sociotecnica dei profili degli smart workers | 1-gen-2026 | Ciano, T.; Zanetti, M. A.; Usseglio Prinsi, A.; Fattori, L. | |
| Indagare lo smart working dal punto di vista dei lavoratori: le indagini campionarie SMART WEST | 1-gen-2026 | Zanetti, M. A.; Usseglio Prinsi, A. | |
| La AI Attitude Scale (AIAS-4): validazione nel contesto italiano di una misura breve dell’atteggiamento verso l’intelligenza artificiale, | 1-gen-2026 | Zanetti, M. A.; Usseglio Prinsi, A. | |
| Pressioni digitali e risorse di contenimento: un modello SEM su techno-overload e job satisfaction nel lavoro agile | 1-gen-2026 | Zanetti, M. A.; Usseglio Prinsi, A.; Fattori, L. |